Wil jij mee zorgen voor een duurzaam waterbeheer in Keerbergen? Heb je interesse in riolering, hemelwaterbeheer en technische dossiers binnen het openbaar domein? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als deskundige riolering en waterbeheer ben je de rechterhand van de projectleider openbare werken voor dossiers en projecten rond riolering, hemelwater en waterbeheer. Je staat in voor de inhoudelijke en administratieve ondersteuning van dossiers binnen jouw vakgebied en ondersteunt de voorbereiding, uitvoering en opvolging van infrastructuurprojecten voor de aspecten riolering en waterbeheer. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor burgers, collega's en externe partners en draag je vanuit jouw expertise bij aan een kwalitatieve dienstverlening en een duurzaam waterbeheer.

Jouw functie

Riolering en waterbeheer

- Je ondersteunt de behandeling en opvolging van dossiers rond riolering, hemelwater en waterbeheer;

- je behandelt aanvragen voor rioolaansluitingen;

- je volgt keuringen van privéwaterafvoer en afkoppelingsadviezen op;

- je behandelt vragen en meldingen van inwoners en voert plaatsbezoeken uit;

- je verzamelt en verwerkt informatie, bereidt dossiers voor en volgt toegewezen acties op;

- je adviseert collega's binnen de afdeling en draagt bij aan een correcte toepassing van de regelgeving, onder meer binnen omgevingsvergunningsdossiers.

Dossier- en projectondersteuning

- Je ondersteunt de projectleider openbare werken bij riolerings- en infrastructuurprojecten;

- je bereidt dossiers voor het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad voor;

- je stelt brieven, ingebrekestellingen en aanmaningen op;

- je volgt vorderingsstaten, facturen en subsidiedossiers op;

- je staat mee in voor de voorbereiding van prijsvragen en de aanstelling van externe aannemers, studiebureaus en dienstverleners;

- je volgt onderhoudswerken aan grachten en waterlopen administratief op.

Databeheer en rapportering

- Je beheert en actualiseert de databanken rond riolering en waterbeheer;

- je zorgt voor een correcte registratie van aansluitingen, keuringen en infrastructuurgegevens;

- je stelt rapporteringen op voor o.a. de Vlaamse Milieumaatschappij en andere overheden.

Dienstverlening en adviesverlening

- Je biedt ondersteuning bij technische dossiers binnen de afdeling;

- je ondersteunt collega's vanuit jouw expertise inzake riolering, hemelwater en waterbeheer;

- je levert technische input en advies voor dossiers en projecten binnen de afdeling;

- je denkt mee na over verbeteringen van processen en dienstverlening;

- je werkt nauw samen met collega's van openbare werken, ruimtelijke ordening en milieu.

Jouw profiel

- Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma of voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden voor niveau B;

- je hebt interesse in riolering, waterbeheer en infrastructuur;

- je werkt planmatig en nauwkeurig;

- je kan dossiers zelfstandig opvolgen en neemt verantwoordelijkheid op;

- je bent analytisch ingesteld en denkt oplossingsgericht;

- je communiceert vlot en klantgericht met burgers, collega’s en externe partners;

- ervaring binnen openbare werken, waterbeheer of riolering is een pluspunt maar geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een klein en hecht team binnen de afdeling Ruimte. We werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en kunnen op elkaar rekenen. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar we denken samen na over oplossingen en steken ook zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en initiatief te tonen. We houden van een open en collegiale werksfeer, waarin vragen stellen vanzelfsprekend is en er ook plaats is voor humor.

Wat hebben we je te bieden?

Wedde

Je loon wordt bepaald volgens de wettelijke barema's van de openbare sector (B1-B3) en kan daarom niet individueel onderhandeld worden.

Je relevante beroepservaring wordt wel meegenomen overeenkomstig de geldende regelgeving, waardoor je mogelijk met een hogere anciënniteit en dus een hoger loon kan starten. De geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimum € 3.120,78 en maximum € 5.258,42.

Een persoonlijke loonsimulatie kan steeds vrijblijvend opgevraagd worden bij de personeelsdienst.

Bijkomende voordelen

- maaltijdcheques van € 8;

- tweede pensioenpijler;

- fietsvergoeding;

- internetvergoeding;

- 32 dagen betaalde vakantie en 14 wettelijke feestdagen (voor een volledig en voltijds dienstjaar);

- mogelijkheid tot fietslease;

- ecocheques;

- Pluspas en Edenred discount;

- gratis hospitalisatieverzekering, mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief;

- flexibele werkuren;

- mogelijkheid tot thuiswerken;

- ruime vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse?

Solliciteren kan tot uiterlijk 27 september 2026 uitsluitend door het online sollicitatieformulier volledig ingevuld in te dienen.

Je kandidatuur kan enkel weerhouden worden als de gevraagde documenten (CV, kopie diploma en motivatiebrief) opgeladen worden.

Het sollicitatieformulier vind je op www.keerbergen.be/vacatures .

Het bestuur heeft het recht om op basis van de ingediende Cv’s en motivatiebrieven een keuze te maken uit de personen die toegelaten worden tot het examen.

Meer info

Voor meer informatie over de job kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@keerbergen.be of bij Kathleen Janssens, afdelingscoördinator Ruimte via kathleen.janssens@keerbergen.be .

De aanwervings- en selectievoorwaarden, alsook de functiekaart kan je terugvinden op www.keerbergen.be/Vacatures .

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef. De schriftelijke proef zal doorgaan op woensdag 7 oktober 2026 in het gemeentehuis. De mondelinge proef zal doorgaan op maandag 12 oktober 2026. De juiste uren zullen op een later tijdstip worden meegedeeld.

Om te mogen deelnemen aan de mondelinge proef moet je minstens 50% behalen op de schriftelijke proef en behoren tot de 10 hoogst gerangschikte kandidaten.

Om geslaagd te zijn voor de selectieprocedure en opgenomen te worden in de werfreserve gedurende 2 jaar, moet je minstens 50% van de punten behalen op elk onderdeel van de selectieprocedure en 60% op de onderdelen samen.